申辦貸款沒有勞保會影響嗎?
有許多人會疑惑勞工保險是什麼?重要嗎?對我有什麼幫助、什麼影響?
公司沒有幫我保勞健保是合法的嗎? 這樣申請貸款會有什麼影響?
合法正當的羅賓漢專業理財金融顧問,就來替大家解答,關於勞工保險的重要性。
什麼是勞保
勞保是勞工保險的簡稱,提供的保障包括:生育給付、傷病給付、失能給付、死亡給付,及老年給付…等,普通事故保險給付以及相關職業災害保險給付。
勞工只要經由公司加保,每個月繳納一些保險費,即可享受相關的保險給付,對勞工而言很重要。
舉例來說,女性員工生產時,可以領取生育給付;生病住院可以申請傷病給付;將來要退休時,可以領老年給付,發生事故時可以領取失能給付;職業災害也有相關的職災保險給付。
依照勞工保險條例規定
年滿15歲、60歲以下,受僱於員工5人以上的公司、工廠,雇主必須強制為每位員工在到職日當天加入勞保。
勞保必須按照薪水多寡據實申報,但要注意的是,根據勞工的月薪總額不同,分為18個投保薪資等級。
例如月薪26,500元,根據2018年1月1日起適用的勞工保險投保薪資分級表,月薪資總額26,500元是在第6級,因此月投保薪資是27,600。
延伸閱讀勞保局-勞工保險投保薪資分級表
勞保費分擔比例
有固定雇主:雇主負擔70%、勞工自行負擔20%、政府補助10%,自行透過職業工會加保:勞工自行負擔60%、政府補助40%
延伸閱讀勞保局-一般單位保險費分擔金額表
勞工保險及就業保險
勞工保險是當勞工有生育、傷病、失能、死亡、退休…等情形時,被保險人與眷屬都能受到保障。
就業保險是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間,讓被保險人即使短暫暫停工作,基本生活也能受到保障。
二者的差別在於,如果是受僱於5人以上公司,在到職日,雇主就必須幫您加保勞保。
只要加保勞保,即可自動取得就業保險被保險人的身分,每個月從薪資扣除的勞保自付額,也包含二者的保費,如果是受僱於5人以下公司,雇主可以不用幫您保勞保,但一定要幫您加保就業保險。
沒有勞保可以貸款嗎
基本上只要有薪資轉帳且金額超過銀行最低收入要求就可以辦理貸款,但是公司沒有勞保,對銀行來說工作穩定性不足,有些銀行貸款也是無法貸款成功,所以申請信用貸款沒有勞保,可能會常常吃閉門羹喔!
那難道沒有勞保就沒辦法申辦貸款嗎?不,合法正當的羅賓漢專業理財金融顧問,特別為了沒有薪轉及勞保的客戶,設立無薪轉專案,讓您沒有薪轉、勞保,也能順利解決資金需求。
延伸閱讀沒有薪轉勞保也能貸款嗎?
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